23 марта Необходимо четко структурировать работу по подготовке кадров для малого и среднего предпринимательства, а также активно внедрять дистанционные формы обучения предпринимателей – об этом заявил мэр Москвы Юрий Лужков, выступая 23 марта на заседании правительства Москвы.
На заседании обсуждались дополнительные меры по подготовке кадров для МСП в столице на 2010-2012 гг., изложенные в проекте соответствующего постановления Москвы. Министр правительства Москвы, руководитель Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства г. Москвы Михаил Вышегородцев прежде всего рассказал о работе по подготовке и переподготовке кадров, проведенной в период 2007-2009 гг. в рамках комплексной целевой программы по поддержке и развитию МСП. Работа в целом обеспечила кадровую поддержку предпринимательству как развивающемуся сектору городской экономики. Как сообщил глава департамента, в реализации программы приняло участие свыше 50 учебных заведений Москвы. Обучение прошли более 35 тыс. предпринимателей.
М.Вышегородцев рассказал также о проводившейся в 2008 г. профессиональной переподготовке по программам MBA, о реализации в Москве государственного плана подготовки управленческих кадров – президентской программе, о дистанционном обучении предпринимателей посредством сети Интернет, об образовательных проектах, организованных в рамках плана антикризисных мероприятий. Что касается проектов с антикризисной тематикой, то их было всего 13, обучение по ним прошли 4782 человека.
Говоря о новой программе подготовки кадров для МСП на 2010-2012 гг., глава ДМСП отметил, что в рамках ее предлагается достичь следующих целевых показателей: обучение персонала малых и средних компаний, начинающих предпринимателей, специалистов организации инфраструктуры в количестве более 40 тыс. человек, обучение специалистов – не менее 900 человек - по президентской программе. С целью контроля качества услуг предполагается организовать постоянный мониторинг процесса обучения.
Мэр Москвы Ю. Лужков в комментариях отметил важность дистанционного обучения предпринимателей как наиболее эффективного.
В заключение Ю. Лужков отметил, что подготовка кадров – задача всех специализированных служб, занимающихся трудоустройством, а не только Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства и предложил дополнительно поработать в этом направлении.
