|
|
|
| ПОДДЕРЖКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА |
|
|
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ВОПРОСЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
|
4.1. Знакомые
Преимущества набора кадров
через знакомых очевидны. Источник надежный и дешевый. Однако есть и оборотная
сторона. Человеческая надежность не всегда равнозначна профессионализму. И
проявляется это не сразу, но, когда наступает прозрение, избавиться от такого
сотрудника бывает непросто - человек-то ведь хороший.
Поэтому при подборе персонала
рекомендации знакомых надо обязательно учитывать, но кандидатов рассматривать
на общих основаниях.
<< Пред. раздел
Оглавление
След. раздел >>
|
|
|
