|
|
|
| ПОДДЕРЖКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА |
|
|
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ВОПРОСЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
|
3.4.3. Конфликты между личностью и группой в организации
На поведение человека в организации активное влияние оказывает
окружение, в котором он работает. В нем разрабатываются групповые
нормы поведения и нормы труда.
Если
человек строит свое поведение на основе норм, отличных от норм
группы, то в его отношениях с группой возникает конфликт. Это может быть:
-
конфликт работника с группой, в которой он работает;
-
конфликт группы со своим формальным руководителем.
Если
этими отношениями никто не управляет, они складываются стихийно. И, как
правило, их развитие вредит организации, дестабилизируется ее деятельность.
<< Пред. раздел
Оглавление
След. раздел >>
|
|
|
