Развитие экспертно-консультационной службы в сфере "корпоративная культура", "внутренний PR", "Лояльность сотрудников", "Скрытая мотивация".
Для развивающихся предприятий с расширяющимся штатом работников и больших производств сегодня характерна ситуация дизориентированности сотрудников, непонимания целей организации и нелояльность кадров к топ-менеджерам компаний. Для приобретения организацией "души" и неповторимой структуры нужен набор компонентов (коммуникации, символы, традиции, сплочённый коллектив, мотивация). Этим владеет и занимается сфера Корпоративной культуры.
