Департамент поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы
Общественно-экспертный совет по малому и среднему предпринимательству при Мэре и Правительстве Москвы
Московский центр развития предпринимательства
Малый бизнес Москвы


ГЛАВНАЯ
О ПРОЕКТЕ
КАРТА САЙТА
НОВОСТИ
РАССЫЛКА


ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ СИСТЕМЫ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА



Расширенный поиск

Бесплатные сервисы онлайн
КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ
на 16.07.2019
USD62,8280-0,1924
EUR70,8574-0,1540
E/U1,1278+0,0010
БВК66,4412-0,1751
Все валюты
Москва - территория малого бизнеса


  ПОДДЕРЖКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
ИСТОРИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА МОСКВЫ


ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ







СИСТЕМА ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО БИЗНЕСА








РЕЕСТР СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА































ФОРУМ "МАЛЫЙ БИЗНЕС МОСКВЫ"
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ АВАНСОВЫХ ПЛАТЕЖЕЙ И СУММ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ ПРИ НАЛИЧИИ ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Обособленное подразделение организации — это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца. Создание рабочих мест является определяющим критерием для признания подразделения обособленным. Узнать подробнее

Выберите первый показатель для расчета:

Среднесписочная численность работников

Введите среднесписочное число работников подразделения (или головной организации, если Вы рассчитываете приходящуюся на нее долю) за рассчитываемый период:
работников

Введите среднесписочное число работников по организации в целом за рассчитываемый период (рассчитывается в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278)
работников

Для справки

Среднесписочное число работников рассчитывается в соответствии с п. 81 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278, а именно:

«Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.

Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.»

Численность показывается в целых единицах.

Расходы на оплату труда

Введите сумму фактических расходов на оплату труда по подразделению (или головной организации, если Вы рассчитываете приходящуюся на нее долю) за рассчитываемый (отчетный либо налоговый) период (рассчитывается в соответствии со ст. 255 НК РФ):
руб.

Введите сумму фактических расходов на оплату труда в целом по организации за рассчитываемый (отчетный либо налоговый) период (рассчитывается в соответствии со ст. 255 НК РФ)
руб.




Rambler's Top100
Статьи