Порой ликвидация ООО или закрытие фирмы могли бы обойти стороной организацию, если вовремя найти хорошего бизнес-наставника. Советуют выбирать на эту роль человека, на чьем счету есть как успешные проекты, так и провальные. По итогам опросов, на первом этапе привлечения менторов для развития бизнеса, 37% участников заявили о положительной динамике. И около 78% признали положительным влияние на втором этапе.
В России данная отрасль появилась лишь пять лет назад и еще не столь развита. Но уже есть критерии, согласно которым рекомендуется выбирать своего бизнес-наставника.
На данную роль претендуют не только успешные руководители, но и менеджеры, консультанты и другие управленцы. Но все-таки рекомендуется выбирать именно предпринимателей, поскольку только они максимально были нацелены на результат своего бизнеса и прочувствовали на себе все победы и поражения максимально близко. Те менторы, на чьем счету есть провальные проекты в том числе, объяснит, чего точно делать не стоит. В то время как бизнесмен, на чьем счету один успешный бизнес, слишком ориентирован на свой опыт и не признает отступлений, что может сработать не на каждом стартапе.
Перед тем, как принимать ментора на работу, стоит узнать побольше о нем и методах его работы. Есть те, кто лишь выдвигает гипотезы, другие – подсказывают, и помогают реализовывать идеи. Так же стоит обратить внимание на методы внедрения своих идей. Хороший ментор не будет давать советы. Он выдаст много полезной информации, подскажет, где у бизнеса есть слабые места и подтолкнет предпринимателя к тому, чтобы тот сам подумал и нашел решение своих проблем.
Ментор должен работать на результат. И если предприниматели обычно мыслят глобально и видят только конечный большой результат или его отсутствие, то ментор обычно дробит цель на менее продолжительные периоды, отмечая результат каждого из них.
Ментор должен уметь быть жестким. Первоочередная задача – вывести предпринимателя из зоны комфорта, убедить в том, что нужны кардинальные перемены.
Если бизнес застыл на месте или прибыль начала резко падать, быть может стоит воспользоваться услугами ментора, чтобы ликвидация ООО или закрытие фирмы не коснулись вашего предприятия.